RECRUIT

あなたの「好き」や「得意」が人のためになる「仕事」に生まれ変わります

インターネット通販や卸売業などを行っている

当社の業務アシスタントの仲間

(当社ではクルー=アルバイト・パート)を

探しています。

あなたの頑張り次第で、社員登用もOK!

学歴不問!

ブランクがあっても大丈夫!

「家事・子育てのすきま時間を有効に使いたい」

「これからのECやテクノロジーに興味がある」

という方々を大歓迎!

エバーグロー貿易株式会社の求人採用情報

エバーグローの福利厚生

20~30代の男女が活躍しているだけに
社員の自主提案で実現している制度も多くあります
(※1 社内規定あり ※2 年1回 ※3 採用形態によって異なる)

社割(個人買い)

エバーグローで取り扱う殆どの商品を対象とした社割制度。

シャッフルランチ(通常)

社内コミュニケーションのために、初めて一緒に食べる社員同士のランチ代が支給されます。 ※上限一人当たり1,000円

シャッフルランチ(テレワーク)

上記のシャッフルランチのオンラインバージョン(ZOOMなど)。 ランチを一緒に食べたことある社員同士でも支給されます。 ※上限一人当たり1,000円

初チャレンジ・キッズ

当社所属の社員のお子さんの意思で、今までやったことのない事にチャレンジすると、記念として5,000円が支給されます。 必ずお子さんに渡してくださいね~♥

留学補助金

海外に留学する当社所属の社員の22才以下のお子さんに、留学するための補助金50,000円を支給されます。

e-サークル制度

インターネット上のサークルを創設して活動を始めた場合、活動費として創設サークルに5,000円が支給されます。

通信手当※1

テレワークをする社員の通信費に関連する補助手当が支給されます。

産業医制度※2

医師、保健師または労働衛生工学の専門家が事業場を訪問し、 作業環境管理、作業管理、メンタルヘルス対策等の健康管理の状況を踏まえ、総合的な助言・指導を行います。

ストレスチェック※2 ※3

労働安全衛生法第66条の10に基づき、2015年12月から特定の事業場で実施を義務付けられているストレスに関する検査を毎年行います。

健康診断※2 ※3

社員に対して毎年1回、医師による健康診断を行います。

保険制度※3

・健康保険 ・厚生年金
・雇用保険 ・労災保険

交通費全額支給

通勤にかかる交通費(定期代など)は基本、全額支給されます。

私服での勤務

堅苦しいスーツでなく、社員が働きやすい服装でリラックスして仕事にできるように私服勤務としています。

継続採用制度(65歳まで)

定年は60歳ですが、高年齢者の65歳までの安定した雇用を確保するため、継続採用制度を取り入れています。

※1 社内規定あり ※2 年1回 ※3 採用形態によって異なる

エバーグロー貿易株式会社の求人採用情報

採用までの簡単3STEP

基本、1回の面接で内定となります

STEP1

ご希望の職種の「詳細ページ」から
詳細を確認した後、ご応募ください。

STEP2

応募時に提出された書類内容に基づいて
当社にて選考し、お電話にて面接日程を確定いたします。
マネージャー、担当者から実務に関する話をお伺います。

※新型コロナウィルス対策のため、
マスク着用(私服)でご来社ください。

STEP3

面接を通過したら、内定となります。
内定後の詳細は、担当者よりご連絡いたします。

クルー

ECモール受注業務(平日)

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ECモール受注業務(土日祝)

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撮影アシスタント業務(平日)

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仕入れアシスタント業務(平日)

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中国仕入れアシスタント業務(平日)

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カスタマーサポート業務(平日)

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カスタマーサポート業務(土日祝)

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画像加工・ウェブデザイン等アシスタント業務(平日)

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一般事務職(平日)

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商品情報の入力業務(平日)

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エンジニア・プログラマー(平日)

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ピッキング・出荷などの軽作業(平日)

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ピッキング・出荷などの軽作業(土日祝)

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