アイデアは「まずチャレンジしてみる」ことを大事にするのが風土
そこから最近では
「アジャイル開発(スクラム、カンバン)」や
「20%ルール」などを実際に採用。
これらは現場のエンジニアの声から生まれています。
同僚にはアパレル、ゲーム会社、海外大学、元経営者出身など
少し変わったスタッフがおり、発想の切り口もバラバラ。
「失敗しても学べばいい」
そんなことを本気で思っているスタッフたちと
一緒に新しいことにチャレンジしませんか?
EC店舗数の急拡大において
業務の効率化やWEB APIの活用、
システム開発や機械学習などを行っており、
新しいことを常に吸収して実行していく必要があります。
既存の業務を常に疑い、
新たな発見、提案を発信していただける
SE・PG経験のある方をお待ちしております。
WEB API等を使い膨大な情報を取得し、運営サイトへの活用、
販売効率の改善などを行います。
上記のようなシステム開発、改良をしていただきたいと考えております。 全てをできなくてもOKです。
◎「意欲」、「人柄」重視の増員採用です。
正社員
試用期間:3ヶ月(労働条件は本採用と同じです)
本社:埼玉県所沢市東所沢和田1-5-5
最寄り駅:JR武蔵野線「東所沢駅」徒歩5分
※テレワークとなりますので原則ご自宅です。
入社後出勤にて研修があります。
(約2週間程度 個人のスキルによります)
月給:30万円以上
※年齢・経験等を最大限考慮
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【年収例】
700万円/SE/33歳
(月給50万円+賞与(モデルケース))
9:30~18:30(休憩時間 1時間00分)
※基本残業なし(あっても1h程度)
週休2日制(土日)
祝日
夏季(7~8月の間に5日間)
年末年始
有給休暇
慶弔
必要書類をご用意いただき、
下記の「ご応募はこちら」よりご応募ください。
※ファイル形式:pdf、word、excel(最大約2Mまで)
【必要書類】
1. 履歴書(写真貼付) ※希望職種を記載してください。
2. 職務経歴書
3. 自己アピール資料(任意)